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Perfil profesional

Psicólogo, doctor en Comportamiento Social y Organizacional por la Universidad Autónoma de Madrid, con una Maestría en Psicología por la Universidad del Norte y un DEA (Diploma de Estudios Avanzados) en Organización, Trabajo y Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid; Trabaja en la psicología organizacional y del trabajo, con una trayectoria tanto en el ámbito académico como en el profesional. Ha consolidado su carrera como una figura clave en la investigación y aplicación de prácticas psicológicas dentro del entorno laboral y la educación económica.

Dpto. Psicología

Estudios

Doctorado en Comportamiento Social y Organizacional - Universidad Autónoma de Madrid
Maestría en Psicología - Universidad del Norte
Psicología - Universidad del Norte
Bachillerato - High School - Instituto la Salle
DIPLOMA DE ESTUDIOS AVANZADOS - UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID
MINOR EN PSICOLOGIA CLINICA - UNIVERSIDAD DEL NORTE
DIPLOMADO EN CATEDRA BARRANQUILLA - UNIVERSIDAD DEL NORTE
SEMILLERO DE INVESTIGADORES - UNIVERSIDAD DEL NORTE
TUTORIA VIRTUAL - UNIVERSIDAD DEL NORTE
SALUD OCUPACIONAL - SENA SERV NAL DE APRENDIZAJE
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - SENA SERV NAL DE APRENDIZAJE
MERCADEO: CONCEPTUALIZACION, METODOLOGIA Y APLICABILIDAD - SENA SERV NAL DE APRENDIZAJE
III CONGRESO IBERO AMERICANO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y EL TRABAJO T -

Publicaciones

Articulo: RELATIONSHIPS BETWEEN WORK DESIGN, ENGAGEMENT, AND LIFE SATISFACTION: Psicología desde el Caribe (2018)
Articulo: PERCEPTIONS OF ECONOMIC INEQUALITY IN COLOMBIAN DAILY LIFE: MORE THAN UNEQUAL DISTRIBUTION OF ECONOMIC RESOURCES: - (2018)
Articulo: PERCEPTIONS OF ECONOMIC INEQUALITY AND SUPPORT FOR REDISTRIBUTION: THE ROLE OF EXISTENTIAL AND UTOPIAN STANDARDS: - (2018)
Articulo: RELACIÓN ENTRE EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN CON LA VIDA: LA MEDIACIÓN DEL ENGAGEMENT: Universia Business Review (2017)
Articulo: DESCRIPTIVE STUDY OF AUTOPSIES IN THE ATLANTIC AND MAGDALENA DEPARTMENTS: Psicogente (2017)
Articulo: SPANISH-LANGUAGE ADAPTATION OF MORGESON AND HUMPHREY¿S WORK DESIGN QUESTIONNAIRE [WDQ]: Spanish Journal Of Psychology (2017)
Articulo: Inteligencia emocional y percepción de las emociones básicas como un probable factor contribuyente al mejoramiento del rendimiento en las ventas: Una investigación teórica: Universitas Psychologica (2016)
Articulo: Familias en el trabajo: Estrategias de afrontamiento de grupos microempresarios familiares: Revista de Ciencias Sociales (2015)
Articulo: Creencias irracionales, Síndrome de Burnout y Adicción al trabajo en las organizaciones: Psicogente (2015)
Articulo: The Experience of Well-Being in Professionals Who Support Victims of Political or Familiar Conflicts During Their Social Integration Process in Barranquilla, Colombia: Community Mental Health Journal (2014)
Articulo: Riesgos psicosociales: La psicología organizacional positiva como propuesta de promoción, prevención e intervención.: Salud Uninorte (2013)
Articulo: Diseño del trabajo y satisfacción con la vida // Work Design and Life Satisfaction: Revista Venezolana de Gerencia (2012)
Articulo: REFLEXIONES DEL PENSAMIENTO EXISTENCIAL ANTE EL SUICIDIO: Psicogente (2006)

Investigaciones

Investigación bibliográfica analítica sobre las posibilidades de aplicar la ludoevaluación en el contexto del trabajo y las organizaciones. - Investigador Principal - 24/01/2015
673-Desarrollo, a partir de un software de la inteligencia emocional, de la competitividad y las ventas en el sector de bienes y servicios. - Director de Proyecto - 04/02/2017
Integración a partir de un software de la inteligencia emocional, rendimiento y ventas. - Investigador Principal - 04/06/2014
ANÁLISIS DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN LA INTERACCIÓN PERSONA-TRABAJO-ORGANIZACIÓN- ENTORNO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO DEL CERREJÓN - Investigador Junior - 29/02/2008
755-Relación entre el desempeño laboral, el bienestar y el Job crafting - Tutor - 27/05/2022
673- Ludoevaluación empresarial: una propuesta sistémica de investigación e intervención - Director de Proyecto - 04/02/2017
761-Ludo-evaluación empresarial: Desarrollo de Herramientas para la evaluación de la salud mental y promoción del bienestar en el contexto de las organizaciones. Joven 1 - Tutor - 24/01/2019
761-Ludo-evaluación empresarial: Desarrollo de Herramientas para la evaluación de la salud mental y promoción del bienestar en el contexto de las organizaciones.Joven 2 - Tutor - 24/11/2018

Nombre	Correo
JORGE ENRIQUE PALACIO SAÑUDO	jpalacio@uninorte.edu.co
OLGA LUCIA HOYOS DE LOS RIOS	ohoyos@uninorte.edu.co
ANDRES MUÑOZ ALVIS	aalvis@uninorte.edu.co
MARIA EUGENIA REATIGA HERNANDEZ	mreatiga@uninorte.edu.co
JAVIER MAURICIO KLEBER ESPINOSA	javierk@uninorte.edu.co
JOSE JUAN AMAR AMAR	jamar@uninorte.edu.co
JEAN DAVID POLO VARGAS	pjean@uninorte.edu.co
ORLANDO JOSE CORTES CAMPO	ocortes@uninorte.edu.co
CARLOS JOSE DE LOS REYES ARAGON	cdelosreyes@uninorte.edu.co
ANA MARIA CHAMORRO CONEO	chamorroa@uninorte.edu.co
MOISES ROBERTO MEBARAK CHAMS	mmebarak@uninorte.edu.co
ERNESTO EDUARDO MONROY AGAMEZ	monroye@uninorte.edu.co
ANA RITA RUSSO DE VIVO	arusso@uninorte.edu.co
ANTHONY CONSTANT MILLAN DE LANGE	delangea@uninorte.edu.co
MAYILIN DE LOS SANTOS MORENO TORRES	mamoreno@uninorte.edu.co
EDITH TERESA MARIA ARISTIZABAL DIAZ-GRANADOS	earistiz@uninorte.edu.co
OSCAR IVAN GUTIERREZ CARVAJAL	oigutierrez@uninorte.edu.co
ANA MARIA TREJOS HERRERA	atrejos@uninorte.edu.co

JEAN DAVID POLO VARGAS

Doctorado en Comportamiento Social y Organizacional

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+57 5 3509509- ext. 4613

pjean@uninorte.edu.co